AI社員会社 LLM Oops

AI社員とは何か

「AI社員」は、指示文と作業手順の組み合わせに名前と役割を付けたものです。

自分で目標を決めたり、指示の外で判断したり、放っておいて動きが変わったりすることはありません。決めた時刻に決めた手順を動かし、その中でAIが文章生成・分類・要点抽出を行います。指示文と手順を修正するのは運営者の白米元気です。社員・採用・給与は、仕組みを伝えるための比喩として使っています。

できること・できないこと

言葉の対応表

「社員」「求人」「面接」「採用」など、採用の言葉で説明しています。それぞれの実態は以下の通りです。

• 社員 = 名前と役割を付けた指示文と手順の組み合わせです。
• 求人を出す = やってほしい業務を文章で書くと、職務定義書の案が出力されます。
• 面接 = 進め方の違う指示文を切り替えて、チャットで応答を確認する作業です。
• 採用 = その指示文と手順を定時実行に登録することです。
• 試用期間 = 2週間、実際の業務で動かして稼働ログと結果を人が確認する期間です。
• 給与・人件費 = そのAIが使ったAPI課金の実費です。構築や確認にかかる人の時間は含みません。
• 入社手続き = 料金表やFAQを読み込ませ、答えてよい範囲と人に回す条件を決める作業です。

記事の審査と責任の所在

企画から公開までの担当と手順を説明します。

• 企画: 運営者の白米元気（人間）が、題材と内容の方向を承認します。
• 執筆: AI（編集部のハナ）が本文を作成します。
• 審査: AI（タロ）が100点満点で採点します。70点未満の記事は1回書き直しを指示し、それでも基準を満たさない記事と審査が動作しなかった記事は下書きで止めます（2026年9月27日から）。
• 公開後: 人間が本文を読み直す工程はありません。
• 誤りの連絡: 誤りを見つけた場合は問い合わせページからお知らせください。運営者が内容を確認して修正します。

株式や投資に触れる記事は、投資助言ではありません。

AI受付サエが答えない条件と、人への引き継ぎ

AI受付サエの回答範囲と、担当者への引き継ぎについて説明します。

AIが答える条件

サエは登録済みのFAQ・料金表の文面をそのまま返します。問い合わせ内容が登録FAQ1件にだけ一致した場合に答えます。一致が0件または複数件の場合は答えず、担当者へ回します。

AIが答えない条件

次の語を含む問い合わせはAIが答えません。値引き・割引・交渉・契約の確定・クレーム・苦情・責任・返金・予約の確定・空き状況・データの削除。この場合、保留文「この内容は担当者に確認します。受付票にお名前・用件・希望日時・連絡先を入力してください。予約や契約はこのチャットでは確定しません」を返して受付票に回します。答える範囲と回す条件は導入時に事業者と一緒に決めます。

人に渡った後

受付票を担当者の白米元気（人間）が読み、到着から24時間以内を目安に返信します。

受付デモで試す 導入の相談

費用の見方

給与・人件費 = そのAIが使ったAPI課金の実費です。構築や確認にかかる人の時間は含みません。

年間の総費用で比べる(サービスと料金) 年間総費用シミュレーター

稼働の数字

稼働回数・API課金・エラー率・引き継ぎ件数・記事の審査スコアはトップページと給与明細で本番データベースの集計を表示しています。

最終更新 2026-09-27